ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ . ನೀವು ನಿಮ್ಮ ದಿನಗಳನ್ನು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತಿರಲಿ, ಅ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಲ್ಲದು. ದಿ ಗಂಭೀರ ಗಾಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ರಕ್ಷಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಸಮರ್ಪಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ದೋಷಯುಕ್ತ ಉಪಕರಣ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ದುರಂತ ವಾಸ್ತವ.
ಈ ಗಾಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮಗಳು ವಿನಾಶಕಾರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗಾಯದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಆಡಳಿತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಪಾಯಗಳಿಲ್ಲದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಾಗ, ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಇದು ಇದರ ಮೂಲಕ ಬರಬಹುದು:
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ
ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣ, ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಹಕ್ಕು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಗಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಭವಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಕ್ಲೈಮ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಅಪಘಾತದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಲು ಹಲವು ಗಡುವುಗಳಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾನೂನು
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಕ್ಯಾಫೋಲ್ಡಿಂಗ್ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸರಿಯಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದಾಗ ಗಂಭೀರ ಗಾಯದ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಕಟ್ಟಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಕ್ಷಣೆಗಳಿವೆ.
ನೀವು ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಬೀಳುವಿಕೆ, ವಸ್ತು ಅಥವಾ ಇತರ ಗಂಭೀರ ಅಪಘಾತಗಳಿಂದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ತಪ್ಪಾದ ಸಾವು
ಯಾರೂ ತಮ್ಮ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಘನತೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ರಾಷ್ಟ್ರವು ತನ್ನ ಜನರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಓಎಸ್‌ಎಚ್‌ಎ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಥಾಮಸ್ ಇ. ಪೆರೆಜ್ ಅವರ ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತದಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ದುರಂತವನ್ನು ಸಾರಾಂಶಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಸಂದಿಗ್ಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉಳಿದಿರುವ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರು ತಪ್ಪಾದ ಸಾವಿನ ಹಕ್ಕು ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು
ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಇದರ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು , ಸೇರಿದಂತೆ ನೌಕರರು ಯಾವುವು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿಗಳು .
ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನುಗಳು
| ರಾಜ್ಯ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರದ ರಾಜ್ಯ ವಿಭಾಗ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಶಾಸನ | ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ನೌಕರರು | ಜನರು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ |
| ಅಲಬಾಮಾ | ಅಲಬಾಮಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ | ಅಲಬಾಮಾ ಕೋಡ್ §25-5-1 ಇತ್ಯಾದಿ. | ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. |
|
| ಅಲಾಸ್ಕಾ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ | AS §23.30.005 ಜೊತೆ. ಎಫ್ | ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಅಥವಾ ಅದರ ರಾಜಕೀಯ ಉಪವಿಭಾಗದಿಂದ ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅಲಾಸ್ಕಾದಲ್ಲಿ ನಡೆಸುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ. |
|
| ಅರಿಜೋನ | ಅರಿಜೋನ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಆಯೋಗ | ಅರಿzೋನಾ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ §§ 23-901, ಇತ್ಯಾದಿ | ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ರಾಜ್ಯದ ಸೇವೆ, ಯಾವುದೇ ರಾಜಕೀಯ ಉಪವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತನನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. |
|
| ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್ | ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್ ಕೋಡ್ ಟಿಪ್ಪಣಿ § 11-9-101 et seq. | ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾರಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ. |
|
| ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ | ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಇಲಾಖೆ | ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆ ವಿಭಾಗ 3, ವಿಭಾಗ 2700 ರಿಂದ ವಿಭಾಗ 4.7, ವಿಭಾಗ 6208 | ಯಾವುದಾದರೂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರಲಿ. |
|
| ಕೊಲೊರಾಡೋ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಇಲಾಖೆ | ಕೊಲೊರಾಡೋ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು 8-40-101, ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವು | ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಜನರ ಸಂಘ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನಿಗಮ, ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶಿಗರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಅಪ್ರಾಪ್ತರು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ. |
|
| ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಾಸನಗಳ ವಿಭಾಗಗಳು 31-275 ರಿಂದ 31-355 ಎ, ಇತ್ಯಾದಿ. | ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್. |
|
| ಡೆಲವೇರ್ | ಕೆಲಸ ಇಲಾಖೆ | ಡೆಲವೇರ್ ಕೋಡ್ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ 19, §§ 2301-2397 | ಯಾವುದೇ ನಿಗಮ, ಸಂಘ, ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ |
|
| ಡಿಸಿ. | ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ | ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಕೋಡ್ ಟಿಪ್ಪಣಿ §32-1501, et seq. | ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, |
|
| ಫ್ಲೋರಿಡಾ | ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ | ಅಧ್ಯಾಯ 440, ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಶಾಸನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. | ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಜನರ ಸಂಘ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನಿಗಮ, ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶಿಗರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯವಾಗಿ ಅಪ್ರಾಪ್ತರು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ. |
|
| ಜಾರ್ಜಿಯಾ | ಜಾರ್ಜಿಯಾ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮಂಡಳಿ | ಅಧಿಕೃತ ಜಾರ್ಜಿಯಾ ಕೋಡ್ ಟಿಪ್ಪಣಿ §§ 34-9-1, ಇತ್ಯಾದಿ | ಮೂರು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂಬಳವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ವ್ಯಾಪಾರದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. |
|
| ಹವಾಯಿ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಇಲಾಖೆ | ಹವಾಯಿ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು, ಅಧ್ಯಾಯ 386 | ಯಾವುದಾದರು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ. |
|
| ಇದಾಹೋ | ಕೈಗಾರಿಕಾ ಆಯೋಗ | ಇಡಾಹೋ ಕೋಡ್ § 72-101, ಇತ್ಯಾದಿ. ನನಗೆ ಅದು ಗೊತ್ತು. | ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಯಾರಾದರೂ ಒಂದು ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ |
|
| ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ | ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | 820 ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಸಂಕಲಿಸಿದ ಶಾಸನಗಳು 305/1 ಟಿಪ್ಪಣಿ, ಇತ್ಯಾದಿ. | ಇನ್ನೊಬ್ಬನ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ. |
|
| ಇಂಡಿಯಾನಾ | ಇಂಡಿಯಾನಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮಂಡಳಿ | Ind. ಕೋಡ್ § 22-3-1-1 ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವು. | ಅಪ್ರಾಪ್ತರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಲಿಕೆ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯವಾದುದು, ಒಬ್ಬರ ಉದ್ಯೋಗವು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವ್ಯಾಪಾರ, ವ್ಯವಹಾರ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. |
ಅಂಗಳದ ಎಂಜಿನ್, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಅಥವಾ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರು, ಯಾವುದೇ ಪುರಸಭೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು |
| ಅಯೋವಾ | ಅಯೋವಾ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ | ಅಯೋವಾ ಕೋಡ್ 585.1 et seq. | ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸದ ಎಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. |
|
| ಕಾನ್ಸಾಸ್ | ಕೆಲಸ ಇಲಾಖೆ | ಕಾನ್ಸಾಸ್ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ §44-501 ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ. | ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತ | ಎನ್ / ಎ |
| ಕೆಂಟುಕಿ | ಕೆಂಟುಕಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪುಟ | ಕೆಂಟುಕಿ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು § 342.0011 et seq .; 803 ಕೆಂಟುಕಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳು. 25: 009 ಇತ್ಯಾದಿ. | ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ನೌಕರರು; ಸಹಾಯಕರು, ಪಾವತಿಸಿದರೂ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ, ಅವರನ್ನು ಜ್ಞಾನದಿಂದ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ; ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು; ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಪೊಲೀಸರು, ನಾಗರಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರು ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು; ಪತ್ರಿಕೆ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಅಥವಾ ವಿತರಕರು |
|
| ಲೂಯಿಸಿಯಾನ | ಲೂಯಿಸಿಯಾನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆಯೋಗ | ಲೂಯಿಸಿಯಾನ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ §23: 1021 ಇತ್ಯಾದಿ. ಲೂಯಿಸಿಯಾನ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ §33: 2581 | ರಾಜ್ಯದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಉಪವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಯಾವುದಾದರೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿರುವ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಸಂಯೋಜಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮಂಡಳಿ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ. |
|
| ಮೈನೆ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮಂಡಳಿ | ಮೈನೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಶಾಸನಗಳನ್ನು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq. | ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಾಡಿಗೆ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ. |
|
| ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ಕೋಡ್ ಆನ್., ಲ್ಯಾಬ್ ಮತ್ತು ಎಮ್‌ಪಿಎಲ್. §9-101 (2014) ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವುಗಳು; ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ಕೋಡ್ ಆಫ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ಸ್ (COMAR) ಶೀರ್ಷಿಕೆ 14, §09.01.01 et seq. | ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಿತ ವೇತನದಾರ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಒಳಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ |
|
| ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಕಚೇರಿ | ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು, ಅಧ್ಯಾಯ 152 | ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬನ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ.
|
|
| ಮಿಚಿಗನ್ | ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆ | ಮಿಚಿಗನ್ 418.101-941 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳು | ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬನ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಬಾಡಿಗೆ. |
|
| ಮಿನ್ನೇಸೋಟ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆ | ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಶಾಸನಗಳು ಟಿ. 175 ಎ ಮತ್ತು 176, ಇತ್ಯಾದಿ. | ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ. |
|
| ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | ವಿಭಾಗ 71-3-1 ಇತ್ಯಾದಿ. ಸೀಕ್., MISS. ಕೋಡ್ ಅನ್ನಿ | ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾರಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ. |
|
| ಮಿಸೌರಿ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಇಲಾಖೆ | ಅಧ್ಯಾಯ 287 RSMo. 2005 | ನೇಮಕಾತಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಚುನಾವಣೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. |
|
| ಮೊಂಟಾನಾ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆ | ಮಾಂಟ್ ಆನ್ ಕೋಡ್. § 39-71-101, ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವು | ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. |
|
| ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನ್ಯಾಯಾಲಯ | ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು § 48-101 ಇತ್ಯಾದಿ. ನನಗೆ ಅದು ಗೊತ್ತು. | ರಾಜ್ಯ ನೌಕರರು, ಎಲ್ಲರೂ ಅವರು ಮತ್ತು ನೆಬ್ರಸ್ಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರಚಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನಿವಾಸಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ವ್ಯಾಪಾರ, ವ್ಯಾಪಾರ, ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಳಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ. |
|
| ನೆವಾಡಾ | ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆ ಇಲಾಖೆ | ನೆವ್ ರೆವ್. ಸ್ಟಾಟ್. ಅಧ್ಯಾಯಗಳು 616A-616D, Nev. ರೆವ್. ಸ್ಟಾಟ್. ಅಧ್ಯಾಯ 617 | ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಲಿಕೆ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ. |
|
| ನ್ಯೂ ಹ್ಯಾಂಪ್‌ಶೈರ್ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಭಾಗ | ನ್ಯೂ ಹ್ಯಾಂಪ್‌ಶೈರ್ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಶಾಸನಗಳು 281-ಎ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ | ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ ಒಪ್ಪಂದ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ. |
|
| ನ್ಯೂ ಜೆರ್ಸಿ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ | ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ 34: 15-1 ಇತ್ಯಾದಿ. | ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲವು ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. |
|
| ಹೊಸ ಮೆಕ್ಸಿಕೋ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಡಳಿತ | ನ್ಯೂ ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನು, ನ್ಯೂ ಮೆಕ್ಸಿಕೋ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ §§52-1-1, ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ | ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. |
|
| ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮಂಡಳಿ | ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನು | ಹೆಚ್ಚಿನ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು |
|
| ಉತ್ತರ ಕೆರೊಲಿನಾ | ಕೈಗಾರಿಕಾ ಆಯೋಗ | NC ಜನರಲ್ ರಾಜ್ಯ 97 | ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ, ವಿದೇಶಿ ಮತ್ತು ಸೇರಿದಂತೆ ಅಪ್ರಾಪ್ತರು, ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ. |
|
| ಉತ್ತರ ಡಕೋಟಾ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆ | ಉತ್ತರ ಡಕೋಟ ಸೆಂಚುರಿ ಕೋಡ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆ 65 (ಅಧ್ಯಾಯಗಳು 65-01 ರಿಂದ 65-10) | ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಚುನಾಯಿತ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ರಾಜಕೀಯ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು, ಶಾಸಕಾಂಗ, ರಾಜ್ಯದ ಕೌಂಟಿಗಳ ಚುನಾಯಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನಗರ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿಯರ ಎಲ್ಲಾ ಚುನಾಯಿತ ಶಾಂತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಕೌಂಟಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಹಾಯಕರು ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು. |
|
| ಓಹಿಯೋ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಚೇರಿ | ಓಹಿಯೋ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕೋಡ್ -4121.01 ಇತ್ಯಾದಿ. ನನಗೆ ಅದು ಗೊತ್ತು. ಓಹಿಯೋ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೋಡ್ §4121-01 et. ನನಗೆ ಅದು ಗೊತ್ತು. | ರಾಜ್ಯದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾರಾದರೂ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕೌಂಟಿ ಅಥವಾ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಕಂಪನಿ, ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅದು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಆಪರೇಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಅದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ | ಎನ್ / ಎ |
| ಒಕ್ಲಹೋಮ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ನ್ಯಾಯಾಲಯ | ಓಕ್ಲಾ ಸ್ಟಾಟ್ ಚಿಕ್ಕಮ್ಮ 85, §§ 301-413 | ಒಕ್ಲಹೋಮ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿದ ಆಶ್ರಯ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಸಂಹಿತೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಒಳಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಯಾರಾದರೂ. |
|
| ಒರೆಗಾನ್ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಭಾಗ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನು. ಒ. ರೆವ್ ಸ್ಟಾಟ್. § 656.001 | ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾರಾದರೂ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳ, ಚುನಾಯಿತ ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ರಾಜ್ಯ, ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕೌಂಟಿಗಳು, ನಗರಗಳು, ಶಾಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಗಮಗಳು. |
|
| ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಚೇರಿ | ಜೂನ್ 24, 1996 ರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಕಾನೂನು, ಪಿಎಲ್ 350, ಸಂಖ್ಯೆ 57 | A ಗಾಗಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಪರಿಗಣನೆ |
|
| ರೋಡ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಇಲಾಖೆ | ಆರ್ಐ ಜನರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು 27-7.1-1, ಇತ್ಯಾದಿ. | ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾರಾದರೂ ರೋಡ್ ಐಲ್ಯಾಂಡ್ |
|
| ದಕ್ಷಿಣ ಕರೊಲಿನ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | SC ಆನ್ ಕೋಡ್. § 42-1-110 ಮತ್ತು ss. | ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಮರ್ಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ |
|
| ದಕ್ಷಿಣ ಡಕೋಟಾ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಇಲಾಖೆ | SDCL ಶೀರ್ಷಿಕೆ 62 | ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ. |
|
| ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ | TCA § 50-6-101, ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವು | ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ |
|
| ಟೆಕ್ಸಾಸ್ | ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆ | ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಟಿಪ್ಪಣಿ § 401.001 ಇತ್ಯಾದಿ. ನನಗೆ ಅದು ಗೊತ್ತು | ಬಾಡಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಇದು ಟೆಕ್ಸಾನ್ಸ್ ವರ್ಕ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ ಇರುವ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಜನರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. |
|
| ಉತಾಹ್ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಆಯೋಗ | ಉತಾಹ್ ಕೋಡ್ ಟಿಪ್ಪಣಿ §34A-2-101, et seq. | ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರು, ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಆಸ್ತಿಗಳ ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಮಾಲೀಕರು ಅಥವಾ ಏಕಮಾತ್ರ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಒಂದು ಚುನಾವಣೆ. |
|
| ವರ್ಮೊಂಟ್ | ಕೆಲಸ ಇಲಾಖೆ | ವರ್ಮೊಂಟ್ ಶಾಸನಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ 21, § 601 et seq. | ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು |
|
| ವರ್ಜೀನಿಯಾ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗ | ವರ್ಜೀನಿಯಾ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಶನ್ ಆಕ್ಟ್, ಶೀರ್ಷಿಕೆ 65.2 ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಕೋಡ್ 1950 | ಯಾವುದೇ ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿಯರು ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಲಿಖಿತ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರಲಿ |
|
| ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಇಲಾಖೆ | RCW 51.04.010 ರಿಂದ 51.98.080 | ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಅವರ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಾರವು ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸ, ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕೌಂಟಿಗಳು, ಪುರಸಭೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಉಪವಿಭಾಗಗಳು. |
|
| ಪಶ್ಚಿಮ ವರ್ಜೀನಿಯಾ | ವಿಮಾ ಆಯೋಗದ ಕಚೇರಿಗಳು | ಡಬ್ಲ್ಯೂ ವಾ. ಕೋಡ್ § 23-1-1 ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವು. | ಎಲ್ಲರೂ ಅವರು ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯಮ, ವ್ಯವಹಾರ, ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ |
|
| ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ | ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆ | ವಿಸ್. ಸ್ಟಾಟ್. §102.01-.89 (2011) | ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು |
|
| ವ್ಯೋಮಿಂಗ್ | ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆ | ವ್ಯೋಮಿಂಗ್ ಶಾಸನಗಳು § 27-14-101, ಇತ್ಯಾದಿ. | ಯಾರಾದರೂ ಯಾವುದರಲ್ಲೂ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಯಾವುದೇ ಅಪಾಯಿಂಟ್‌ಮೆಂಟ್, ಬಾಡಿಗೆ ಅಥವಾ ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಒಪ್ಪಂದ, ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯ, ಮೌಖಿಕ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ. |
|
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಕೀಲರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗೆ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಗಾಯಗಳು ಕೆಲಸ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ತೊಡಕುಗಳಿಂದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಂತಹ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಿಮೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗಾಯಗಳು ತೀವ್ರವಾಗಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ : ಇದೊಂದು ಮಾಹಿತಿ ಲೇಖನ. ಇದು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆ ಅಲ್ಲ.
ರೆಡಾರ್ಜೆಂಟೀನಾ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ.
ಈ ವೆಬ್ ಪುಟದ ವೀಕ್ಷಕರು / ಬಳಕೆದಾರರು ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಮೇಲಿನ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಬಳಕೆದಾರರ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.
ಮೂಲಗಳು:
- ವಾಣಿಜ್ಯ ವಿಮೆ: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ 5 ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳು ನೇರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳ 72% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ - ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ
- ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮಂಡಳಿ: ಹಕ್ಕು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
- ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಆಡಳಿತ: ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ
- ಯುಎಸ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್: ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗಾಯಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾವುಗಳು
ವಿಷಯಗಳು